Corporate
管理部長
Head of Corporate Administration
讓 Back office 成為推動事業成長的「進攻型」夥伴。
統管人事、總務、會計、法務、資訊系統等 Back office 全般，與經營層近距離牽引企業價值提升。我們尋找能深入事業現場、打造數字並進一步提出高精度未來預測的人。
- 雇用型態
- 正式員工（試用期 3 個月）
- 工作地點
- 東京總部 + 可遠端
- 預估年薪
- 900 萬〜1,000 萬日圓（依經驗能力）
- 工作時間
- 彈性工時制（核心時間 11:00〜16:00）
招募背景
事業正處於快速成長階段，強化組織基礎與提升治理是經營上的急務。
我們尋找的不是只彙整與管理各部門數字的管理部長，而是能深刻理解銷售、開發、Customer Success 現場正在發生什麼，與現場成員協作打造數字，並在其延長線上進一步提出高精度未來預測的人。
公司內部磨練出的管理業務 know-how，未來也考慮以 BPO 形式對外提供，發展為新的收益事業。
主要業務內容
- 深入事業的事業管理與經營管理：與現場密切合作的預實/KPI 管理、Forecast 精度提升、經營戰略與事業計畫制定支援
- 管理部門統管與管理：人事、總務、會計、法務、資訊系統各部門業務統管、成員管理、業務流程檢討、DX 推進
- 強化治理與合規：內部控制建構與運用、風險管理體制建構、各項規程整備
- 組織文化培養與經營課題解決：連結經營層與現場，以經營視角抽出組織課題並立案執行施策
必須條件
- 事業公司會計實務經驗，能與經營層討論分錄判斷與會計處理方針
- 除會計外，具人事、總務、法務等管理部門全般的廣泛實務經驗（約 7 年以上）
- 能與事業部門成員平等對話，理解事業內容後落到數字的溝通能力
- 與經營層順暢溝通，並能捲動全公司的領導力
- 能作為 Playing manager 親自動手推進業務
加分條件
- Venture / Startup 或急成長企業組織擴大階段經驗
- 經營企劃、事業企劃、FP&A 等打造事業數字職位經驗
- 與事業部門協作建構與運用預實管理/Forecast 的經驗
- 跨多部門專案 Lead 經驗
- 主導業務改善或系統導入（DX 推進）的經驗
期待的人物像
- 能與經營層近距離工作，持經營視角並以全社最佳化推進判斷
- 不侷限於管理部門，能主動進入事業現場，理解事業後用數字說話
- 不只管理過去數字，而是基於事業結構理解預測未來並貢獻經營決策
- 享受變化快速的環境，能柔軟且快速應對
- 不把 Back office 業務只停留在管理，而是追求作為事業的可能性
- 未來希望參與經營
甄選流程
- 1履歷審查
- 2一次面試（管掌役員或人事責任者）
- 3適性檢查（Web）
- 4最終面試（代表董事）
- 5錄取・Offer 面談